2018年05月24日

地方企業。人材不足を防ぐための【賃上げ】いくら上がった?


  

こんにちは☆
今日もあなたの貴重な時間に
はぴここblogを訪問していただき
ありがとうございます☆。.:*:・'°☆
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昨日の続きになります。


若手がどんどん辞めていき
募集をかけても
応募さえも来ない
ゆーぱぱの勤める会社。


このまま若手に辞められたら
困る!!
もっと人が集まる会社にしなくては!

そう考えた会社は
【賃上げ】を行いました。






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そう。
ゆーぱぱの勤める会社
4月のお給料から賃上げしました。
ベースアップ
【ベア】
と呼ばれるやつですね。






その月額
【11000円】UP。




年間にすると
【132000円】UPです。








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その他待遇改善として


・休みの数を増やす(予定)
今のところ正月、盆休みなし

・家族手当て増やす(予定)
いつになるやら


・交通費アップ
→4月から気持ち上がりました。


そんなこんなで
地方の企業は
人材を繋ぎ止めるために
今後必死になるのでしょうか。




ゆーぱぱにとって
今の会社に居ることが
良いことなのかどうか
分かりません。


夜勤を行う仕事は
寿命を縮めると言われるし
夜勤中、ゆーぱぱの体調は
いつもすぐれませんし。
(お腹をくだしやすい)



今の私は
楽しく仕事してもらえたら
それでいい。
そう思っているので
彼が辞めたければ辞めていいし
続けたければ続けていいと思う。
そう言えるのは私自身が専門職の国家資格を2つ持っていて
彼並に稼げると思っているから。
でも今のところフルでの仕事は考えていません。
結局はどーかなるっしょ!というプラス思考で
ゆーぱぱへ【いつでも辞めていい】宣言連発してますw



そして
今後ゆーぱぱに転職の話は
もうしません。
転職の話したって
意味ないの分かってるから(^_^;

今まで何度となく話してきたし。
転職を考える。
ゆーぱぱの会社はブラック企業?



ボーナスも上がってくれたらいいな。
昨年、年収下がったからね…w

切実に、ボーナスもあがってくれ〜w

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posted by みちゃ at 14:36| その他のはなし | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする